Мотрук Р. В. Етнокультурні чинники професійного самовизначення особистості / Мотрук Раїса Василівна ; наук. керівник Карпенко Зіновія Степанівна. — Острог, 2013. — 20 с.



Анотація:
У дисертації обґрунтовано структурно-функціональну модель впливу етнокультурних чинників на детермінацію професійного самовизначення особистості в період зрілої юності.
На основі виокремлених критеріїв, що репрезентують незалежні змінні - соціальну (в тому числі етнічну) й особистісну (в тому числі наративну) - ідентичності з критеріями соціокультурної й інтенціонально-особистісної референтності та їх похідними - диспозиційної й етнокультурної релевантності, з боку першого, та сенсорно-перцептивної модальності й екзистенційно- ціннісної спрямованості, з боку другого критерію, і залежну змінну - професійну ідентичність - з критерієм мотиваційно-професійної релевантності, було доведено тезу про вибірковий характер взаємозв’язку етнокультурних чинників з віковими й індивідуально-типологічними властивостями студентів різних напрямів вищої професійної освіти. Зроблено висновок про зниження впливу етнокультурних чинників на професійне самовизначення молоді прикарпатського регіону в епоху Постмодерну у порівнянні з епохою Модерну столітньої давнини.

Subjects--Topical Terms:
159.9 Психологія

Universal Decimal Class. No.: 159.922.8:37.048.4:316.7