Хандрук, М. С. Використання невербальних і вербальних засобів для реалізації комунікативного завдання в діловому спілкуванні (на прикладі Девіда Кемерона та Стівена Харпера) . — Острог : КАФ, 2014. — 126
Анотація: Втуп. Розділ І. Система ділового спілкування як еклектична взаємодія паралінгвістичних й лінгвістичних засобів, що сприяє ефективній реалізації комунікативного завдання. 1.1. Конститутивні особливості ділового спілкування в контексті процесу комунікації 1.2. Лінгворелевантні засоби досягнення комунікативних цілей в процесі інтеракції ділових партнерів 1.3. Особливості імплікації невербальних засобів спілкування з метою покращення ходу та результату ділових переговорів 1.3.1. Проблема дисонансу в дефініції терміну "паралінгвістика" 1.3.2. Конвенціональні атрибути ключових паралінгвістичних знаків ділового спілкування 1.3.2.1. Жести 1.3.2.2. Міміка 1.3.2.3. Постава 1.3.3. Роль простору у людському спілкуванні Розділ ІІ. Механізми вербальної та невербальної реалізації субєктом ділового спілкування поставлених перед ним апріорних й апостеріорних комунікативних задач. 2.1. Етнокультурна перцепція довільних узуальних засобів соматичної мови в діловому спілкуванні та її прагматика в контексті вербально вираженого повідомлення 2.2. Підсвідома імплікація паралінгвістичних знаківв діловому спілкуванні, як неможливості тотального самоконтролю невербальної сфери ділового комуніканта 2.2.1. Аксіологічний ефект безконтрольних знаків соматичної мови в спробі досягнення адекватної перцепції слухачем вербалізованого висловлювання мовця 2.2.2. Бінарна опозиція неінтенціональних паралінгвістичних засобів та лінгвістичного аспекту ділової комунікації 2.3. Національно-культурна специфіка зовнішнього вигляду учасників процесу інтеракції як невідємна складова невербальної сфери комунікації в досягненні результативних міжкультурних ділових взаємовідносин Розділ ІІІ. Форми і методи регулювання відповідальності підприємств за порушення законодавчих та нормативних актів з охорони праці. 3.1. Законодавча й нормативна база з охорони праці в Україні та відповідальність за порушення законодавства про охорону праці України 3.2. Оцінка фокторів виробничого середовища й трудового процесу в Управлінні міжнародних звязків та європейської інтеграції Рівненської обланої державної адміністрації 3.3. Опис заходів з покращення умов праці в аналзованій установі Висновки. Список використаної літератури. Додатки.