Тибінка Г. І. Організаційно-економічний механізм регулювання оплати праці в господарській системі України / Тибінка Галина Ігорівна ; наук. керівник Жук Оксана Петрівна. — Львів, 2015. — 20 с.
Анотація: У дисертаційній роботі досліджено сутність, принципи, функції та структуру заробітної плати з позиції теоретико-економічного аналізу. Акцентовано увагу на обґрунтуванні відмінностей між категоріями „заробітна плата” й „оплата праці”, особливостях організації регулювання оплати праці в ринкових умовах на різних рівнях і структурі механізму державного регулювання оплати праці в Україні. Виконано порівняльно-оціночний аналіз стану оплати праці в Україні за регіонально-галузевою ознакою. Виявлено причини та наслідки диференціації заробітної плати у господарській системі України. Досліджено ефективність використання основних інструментів організаційно-економічного регулювання оплати праці та оцінено вплив основних детермінант на оплату праці в Україні. Визначено шляхи вдосконалення формування та прогнозування рівня заробітної плати на основі використання методів економіко-математичного моделювання, обґрунтовано можливості використання досвіду зарубіжних країн у сфері регулювання оплати праці, запропоновано напрями вдосконалення регулятивних процесів детінізації оплати праці в Україні.
338.2 Економічна політика. Управління економікою. Економічне планування