Автореферат дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата психологічних наук
Інститут психології АПН України імені Г. С. Костюка 2008

У дисертаційному дослідженні дається психологічний аналіз проблеми управлінського потенціалу. Управлінський потенціал розуміється як ресурс управлінських можливостей людини, здатність конкретної людини до здійснення управлінських дій, управлінської діяльності в цілому. Розглядається структура управлінського потенціалу, яка включає мисленнєві, організаторські, комунікативні здібності та особистісні риси.
Виявлено психологічні риси управлінців, які стосуються їх особистісних властивостей (тест Кеттелла) та акцентуацій характеру. Проаналізовано головні труднощі в діяльності управлінців. Виокремлено головні риси високо- та малопродуктивних управлінців.
Запропоновано тренінг з розвитку управлінського потенціалу, який містить різні техніки: психодраму, арттерапію, нейролінгвістичне
програмування. Показано ефективність тренінгу на різних вікових та професійних групах управлінців.