Автореферат дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук
Львівський національний університет імені Івана Франка 2015

У дисертаційній роботі досліджено сутність, принципи, функції та структуру заробітної плати з позиції теоретико-економічного аналізу. Акцентовано увагу на обґрунтуванні відмінностей між категоріями „заробітна плата” й „оплата праці”, особливостях організації регулювання оплати праці в ринкових умовах на різних рівнях і структурі механізму державного регулювання оплати праці в Україні.
Виконано порівняльно-оціночний аналіз стану оплати праці в Україні за регіонально-галузевою ознакою. Виявлено причини та наслідки диференціації заробітної плати у господарській системі України. Досліджено ефективність використання основних інструментів організаційно-економічного регулювання оплати праці та оцінено вплив основних детермінант на оплату праці в Україні.
Визначено шляхи вдосконалення формування та прогнозування рівня заробітної плати на основі використання методів економіко-математичного моделювання, обґрунтовано можливості використання досвіду зарубіжних країн у сфері регулювання оплати праці, запропоновано напрями вдосконалення регулятивних процесів детінізації оплати праці в Україні.