| 000 | 01949nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 |
_c323636 _d323636 |
||
| 001 | 37444 | ||
| 003 | UA-OsUOA | ||
| 005 | 20230504161231.0 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 20060321b un ||||| |||| 00| 0 ukr d | ||
| 020 | _a966-8644-22-0 | ||
| 040 |
_aUA-OsUOA _brus _cUA-OsUOA _dUA-OsUOA |
||
| 041 | _arus | ||
| 080 | _a658 | ||
| 090 |
_a658 _bК67 |
||
| 100 | _aКорнелиус Н. | ||
| 245 | _aНR Менеджмент: поиск, подбор, тренинг, адаптация, мотивация, дисциплина, этика | ||
| 260 |
_aДніпро _bБаланс Бизнес Букс _c2005 |
||
| 300 | _a520 с. | ||
| 520 | _aВ современной организации управление трудовыми ресурсами HRМ приобретает все большее значение. Настоящая книга охватывает все без исключения вопросы кадровой политики: как классические — поиск и подбор персонала, тренинг и адаптация, мотивация и вознаграждение, дисциплина и этика, так и новые его тенденции, появившиеся в эпоху бурного развития информационных технологий. Книга адресована менеджерам, стремящимся пополнить свои знания, повысить профессиональный уровень и увеличить вклад в развитие своей организации. | ||
| 650 | 7 |
_a658 Управління торговельно-промисловою діяльністю. Бізнес-менеджмент. Економіка підприємств. Організація та _2UDC |
|
| 942 |
_cBK _2udc |
||
| 955 | _a2 | ||