000			02307nam a22002657a 4500
999			_c327124 _d327124
001			40984
003			UA-OsUOA
005			20230504161234.0
007			ta
008			20060911b un ||||| |||| 00| 0 ukr d
020			_a966-8226-31-3
040			_aUA-OsUOA _bukr _cUA-OsUOA _dUA-OsUOA
041			_aukr
080			_a658.3(075.8)
090			_a658.3(075.8) _bХ64
100			_aХміль Ф. І.
245			_aУправління персоналом _bпідручник
260			_aК. _bАкадемвидав _c2006
300			_a488 с.
520			_aУ підручнику розкрито загальні закономірності й особливості формування, функціонування, розвитку персоналу організації та управління ним, діяльності лінійних і функціональних менеджерів, а також служб управління персоналом. Теоретичний і практичний матеріал у ньому викладено з урахуванням положень загального менеджменту, трудового права, соціальної психології, психології особистості і психології управління, соціології та інших галузей знань, без яких немислимі сучасна кадрова політика організації, добір, відбір і розстановка, ефективне використання, оцінювання, навчання персоналу, прогнозування кадрових потреб, оптимізація структури зайнятості, управління службовим зростанням працівників тощо. Розвитку евристичних умінь сприятимуть робота над запитаннями, завданнями, аналіз мікроситуа- цій, а також матеріалів, уміщених у додатках.
650		7	_a330 Економіка взагалі _2UDC
942			_cBK _2udc
955			_a2