000			03662nam a22002657a 4500
001			216219718
003			UA-OsUOA
005			20201119143428.0
008			201119b un ||||| m||| 00| 0 ukr d
040			_aUA-OsUOA _bukr _cUA-OsUOA _dUA-OsUOA
041			_aukr
080			_a331.104:316.42(477)
090			_a331.104:316.42(477)
095			_a08.00.07 _bдемографія, економіка праці, соціальна економіка і політика
100			_aШастун А. Д.
245			_aЗабезпечення розвитку трудової сфери на засадах соціальної відповідальності _cШастун Анна Дмитріївна ; наук. керівник Шаульська Лариса Володимирівна
260			_aКиїв _c2016
300			_a20 с.
502			_6Автореферат дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук _cІнститут підготовки кадрів державної служби зайнятості України _d2016
520			_aДисертацію присвячено розробці теоретико-методичних і практичних підходів до забезпечення розвитку трудової сфери на засадах соціальної відповідальності. Удосконалено категоріальний апарат трудової сфери та соціальної відповідальності за ключовими суб’єктами. Обґрунтовано ієрархічну модель формування інтегрального показника оцінки розвитку трудової сфери згідно з принципами соціальної відповідальності. Розроблено модель взаємозв’язку та взаємодії трудової сфери і сталого розвитку в контексті соціальної відповідальності. Оцінено стан і можливості функціонування трудової сфери України. Апробовано методику визначення інтегрального показника оцінки розвитку трудової сфери щодо соціальної відповідальності. Визначено пріоритетні напрями становлення соціальної відповідальності у трудовій сфері за соціологічними й експертними оцінками. Запропоновано концептуальні підходи щодо забезпечення розвитку трудової сфери на засадах соціальної відповідальності. Розроблено пропозиції щодо вдосконалення важелів впливу, обґрунтовано заходи щодо організаційно-управлінського забезпечення розвитку трудової сфери в контексті соціальної відповідальності.
650			_2UDC _a331 Праця. Працевлаштування. Робота. Економіка праці. Організація праці
942			_2udc _cAR
955			_a1
999			_c463835 _d463835