000			03105nam a22002537a 4500
003			UA-OsUOA
005			20210618145919.0
008			210617b un ||||| m||| 00| 0 ukr d
040			_aUA-OsUOA _bukr _cUA-OsUOA _dUA-OsUOA
041			_aukr
080			_a159.922.8:37.048.4:316.7
090			_a159.922.8:37.048.4:316.7
095			_a19.00.07 _bпедагогічна та вікова психологія
100			_aМотрук Р. В.
245			_aЕтнокультурні чинники професійного самовизначення особистості _cМотрук Раїса Василівна ; наук. керівник Карпенко Зіновія Степанівна
260			_aОстрог _c2013
300			_a20 с.
502			_6Автореферат дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата психологічних наук _d2013
520			_aУ дисертації обґрунтовано структурно-функціональну модель впливу етнокультурних чинників на детермінацію професійного самовизначення особистості в період зрілої юності. На основі виокремлених критеріїв, що репрезентують незалежні змінні - соціальну (в тому числі етнічну) й особистісну (в тому числі наративну) - ідентичності з критеріями соціокультурної й інтенціонально-особистісної референтності та їх похідними - диспозиційної й етнокультурної релевантності, з боку першого, та сенсорно-перцептивної модальності й екзистенційно- ціннісної спрямованості, з боку другого критерію, і залежну змінну - професійну ідентичність - з критерієм мотиваційно-професійної релевантності, було доведено тезу про вибірковий характер взаємозв’язку етнокультурних чинників з віковими й індивідуально-типологічними властивостями студентів різних напрямів вищої професійної освіти. Зроблено висновок про зниження впливу етнокультурних чинників на професійне самовизначення молоді прикарпатського регіону в епоху Постмодерну у порівнянні з епохою Модерну столітньої давнини.
650			_2UDC _a159.9 Психологія
942			_2udc _cAR
955			_a1
999			_c570818 _d570818