000 04105nam a22004815i 4500
001 978-3-662-64738-7
003 DE-He213
005 20220603142218.0
007 cr nn 008mamaa
008 220517s2022 gw | s |||| 0|ger d
020 _a9783662647387
_9978-3-662-64738-7
024 7 _a10.1007/978-3-662-64738-7
_2doi
050 4 _aP1-1091
072 7 _aCF
_2bicssc
072 7 _aLAN009000
_2bisacsh
072 7 _aCF
_2thema
082 0 4 _a410
_223
100 1 _aGeursen, Elisabeth.
_eauthor.
_4aut
_4http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut
245 1 0 _aNachhaltiges Personalmanagement als Schlüsselfaktor für erfolgreiches Wirtschaften
_h[electronic resource] :
_bEine linguistische Diskursanalyse ausgewählter Unternehmenstexte und Printmedien /
_cvon Elisabeth Geursen.
250 _a1st ed. 2022.
264 1 _aBerlin, Heidelberg :
_bSpringer Berlin Heidelberg :
_bImprint: J.B. Metzler,
_c2022.
300 _aXXXII, 521 S. 41 Abb.
_bonline resource.
336 _atext
_btxt
_2rdacontent
337 _acomputer
_bc
_2rdamedia
338 _aonline resource
_bcr
_2rdacarrier
347 _atext file
_bPDF
_2rda
490 1 _aSprache und Wirtschaft,
_x2731-0272
505 0 _aEinleitung -- Theorie und Methodik -- Nachhaltigkeit im Personalmanagement -- Forschungsmaterial und Korpuskonstitution -- Diskurslinguistische framebezogene Analyse -- Ergebnisdiskussion -- Zusammenfassung und Ausblick.
506 0 _aOpen Access
520 _aMit diesem Open-Access-Buch liefert Elisabeth Geursen erstmals Erkenntnisse zum Nachhaltigkeitsbegriff im Personalmanagement, auf den mit „Human Capital“ oder „Human Ressource“ referiert wird, mithilfe primär linguistischer Methoden. Der Nachhaltigkeitsidee wird im deutschsprachigen und internationalen Kontext gesellschaftspolitische Relevanz zugewiesen. Geursen präsentiert im Bereich des gesellschaftlichen Diskurses um nachhaltiges Wirtschaften im Personalbereich prominente Themenkomplexe und deren diskurspezifische Verhandlung in ihrer zeitlichen Entwicklung über einen Zeitraum von 20 Jahren. Hervorzuheben ist der kontrastive Ansatz: Es wird die Themenentwicklung in den Geschäfts- und Nachhaltigkeitsberichten von drei branchenspezifischen Unternehmen, die hinsichtlich ihrer Nachhaltigkeitsaktivitäten besondere massenmediale Aufmerksamkeit erhalten, sowie in überregionalen Printmedien untersucht. Aus den Analyseergebnissen leitet Geursen Handlungsempfehlungen für Akteure ab und demonstriert damit einen starken Praxisbezug. Geursen gelingt eine Erweiterung bisheriger Nachhaltigkeitsforschung in einem wirtschaftswissenschaftlichen Themenfeld durch eine operationalisierte, theoretisch-fundierte diskurslinguistische und framebezogene Methodik (hier dem Verfahren nach Konerding entsprechend). Die Autorin Elisabeth Geursen ist Übersetzerin, Germanistin und Anglistin. Sie lehrte an der Ruprecht-Karls-Universität in Heidelberg, an der Dualen Hochschule in Mannheim, an der Macquarie University in Sydney und zuletzt an der Universität Mannheim. Zudem hatte sie einschlägige Positionen in der Privatwirtschaft inne, beispielsweise bei einem Finanzdienstleister in London, in einer Investment Bank in Sydney und bei einer führenden Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Frankfurt. Geursen versteht es, dank ihrer breitgefächerten und internationalen Arbeitserfahrungen sowie ihres Engagements im universitären Bereich, die Wechselwirkung von nachhaltigem Personalmanagement und erfolgreichem Wirtschaften aufzuzeigen. Damit schlägt sie die Brücke zwischen angewandter Linguistik und Wirtschaftspraxis.
650 0 _aLinguistics.
650 0 _aPersonnel management.
650 1 4 _aLinguistics.
650 2 4 _aHuman Resource Management.
710 2 _aSpringerLink (Online service)
773 0 _tSpringer Nature eBook
776 0 8 _iPrinted edition:
_z9783662647370
830 0 _aSprache und Wirtschaft,
_x2731-0272
856 4 0 _uhttps://doi.org/10.1007/978-3-662-64738-7
912 _aZDB-2-MGE
912 _aZDB-2-SOB
999 _c572576
_d572576